奇异果派，猕猴桃多一点

中国乡村之声《乡村谈话》专稿：在第四届浙江省大学生现代农业就业创业招聘会上，事业单位招聘被冷落，农业企业招聘风生水起。高校毕业生纷纷投身农业，大学生不再青睐事业编制，农业企业成了香饽饽。这是怎么一回事呢？

大学生投身农业是适应时代潮流

资深媒体人王洪明：这个实际上释放了一个比较好的社会信号，从千军万马考大学，过大学的独木桥，到就业直指公务员，进事业单位成为铁饭碗。这尤其在北方十分突出，到了考公务员的日子，整个人头开始攒动。实际上这次浙江的招聘会释放出了一个信号，择业开始多元化。第一是地域环境，像珠三角，长三角，浙江发达地区的年轻人的择业倾向跟北方地区，还有包括一些偏远地方有着明显的不同。第二是年龄，过去像60后，70后，80后，直到真正到了90后，这批孩子择业跟过去比变化很大，他们认为成为公务员或者在事业单位老老实实上班的这种生活是太束缚了。第三就是农业企业的发展和机会，这是在时代的大背景下的，刚刚结束的十八大把当时四化同步、以工促农、工农互惠很多具体的都提出来，实际上给广大的涉农企业和农业领域的事业，提供一个广阔的空间。大学生纷纷投身农业，这就是一种适应时代潮流的表现。多元化的择业体现了大学生毕业以后对价值观的理解不同，当下的环境好了，当然得去试试。

农业领域就业未来前景很好

王洪明：过去的农业企业是十分偏弱势的这么一个领域，大家是瞧不上，因为地处偏远，工作辛苦，收入不高等很多因素而不选择。现在，随着金融政策和更多的利好政策进入农村，这不仅仅能解决农户的生活，更多的可能是带来了巨大的机会。我们现在整个地释放了“三农”领域里面民生的一块，尤其对农业食品安全，越来越多的规定出台以后，产品的空间也给大了，所以说在这个方向择业是非常好的。

企业和大学生是相互要求的两个方面，一是农业企业立足于农业，所以企业肯定有良好的产品空间，在加工手段中会运用到人这个理念。农业企业对知识人才的需求大，而企业知识层次不高，所以首先要求多招聘到大学生，甚至是研究生。反过来，大学生在学校里，甚至是在农大或其他相关农业类的相关院校，他们拥有的也只是知识和书本，没有过多的实践。如果把理论落实在农企，不仅仅是在生产车间的操作，有关于产品的一切他都会很熟悉，他对整个脉络也会清楚。实际上这就像一次有效的社会实践一样，让人得到了历练。我们现在选择涉农企业，可能稍微苦点，但是通过自己的双手来创造自己美好生活的过程是特别美好的，就像我们之前讲过很多的致富故事一样，当小老板赚大钱一听很稚嫩，但是通过自己的这个技术，自己的过硬的本领以及他一步一步走出来的这个路，最终定会走到致富这一步的。