奇异果派，猕猴桃多一点

作者：姜岚昕【世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、华夏经济园首席架构师】

在美国的一次科技盛典结束之后，时任美国总统肯尼迪上前搀扶冯·卡门，但被这位著名的流体力学大师推开了，并对他说：“总统先生，下坡而行者毋需扶助，惟独举足高攀者力求一臂之力”，大师的期盼，无非是期望政府多支持年轻学者就可以啦。

冯·卡门先生的助力“举足高攀”者的思想给了我深刻的印象，作为80后、90后的兄长，我想结合自己的奋斗经历，以及对社会的认知，谈一点自己的人生感悟，或许对正在“举足高攀”的年轻朋友们有所裨益。

记得在一次大学演讲的问答环节中，一位90后学生就很诚恳地问我：“姜老师，在今天这样一个‘拼爹’的时代，我们该怎样才能获得成功？面对就业难、房价高，我们的希望在哪里？”说实话，我很理解这位同学的忧虑，并且我对现实的了解比他们更深刻，同时也在同样的压力下走过来。

今天，我还是说自己是在“举足高攀”，但我的肩膀相对宽厚有力、步伐稳健开阔，站在一定的高度上，自然眼界也开阔许多。对于刚刚展足攀登的中国大学生，我觉得把握好以下六点，将会让自己走得更稳、更快、更好、更久……

一、确定一生的志向，用一生的决定做好每一天的事。

中国大学生的就业压力、生活压力、买房压力等看似都是钱的关系，但我们要了解，钱是一个硬性的指标，之所以这个指标没有实现，是因为我们的软性指标还没有达成，那就是智慧和能量。10多年前的我也是身无半文，租房过日子。但我需要房子，脑子里却没有天天去想着房子，而是在思考如何快速成长和精进，强大自己的内在，能力和资源，发挥个人所长，修正人性弱点，痛乐交织的自我改造，决心成就一番伟大的事业。当我23岁，在华夏始祖黄帝陵前发下大愿：为世界华人的富强而努力和服务，使华人企业成为世界经济的脊梁！下定决心以教育培训作为践行使命的载体，并且用一生的力量推进这份事业。十年过去了，我现在的事业成就完全超出了我当时的想象，从5个人的草台班发展到超过拥有36家分公司，3000余名同仁的高端总裁培训、管理咨询、大学教育、文化传媒、网络科技、智力投资、经济园区等范围的集团化公司，我觉得最重要的原因，也就是给中国大学生的第一个建议：走在正确的道路上，冥冥之中会有一只手帮助你；把每件简单的事情都做好了就是不简单。人不仅要问自己我今天做了什么，得到了什么，更要问自己我今天所做的一切对未来意味着什么。我这一生到底要做什么？这对我有什么价值和意义？我如何做才能真正的实现我想要的？只有确定了一生的志向，你生命的每一份经历都在铺垫和推进你接近那个方向。

二、锁定能成长的平台，首要关注的不是好职位，而是进入一个好的平台。

成长比成功更重要。现在没有公司可以承诺给同仁一个“铁饭碗”，个人的生存能力就是最好的“铁饭碗”。

当大学生走出校园就面临这样一个问题：我该谋求一个什么样的职位？我该从哪里起步？我的建议是：成长平台比职位待遇更重要。没有“优选优育优职”的中国大学教育决定了绝大多数大学生都是“半成品”式人才，进入职场就是重新塑造自己的开始，因此大学生需要一个好的成长平台。什么是好的平台？两个指标：横向，个人能否得到足够的锻炼机会；纵向，个人能否得到更大的职业空间。

九年前，我还有大量时间参与世华同仁的筛选面试工作。我每次必问的一个问题：如果你选择一家企业，首要在乎的是薪资待遇还是工作职位，亦或是成长空间？大部分刚毕业的学生回答是成长空间，如果让他们排序的话，大部分会将成长空间、工作职位、薪资待遇依次排序。而最大的遗憾是，面试的时候会这样的回答，但真正内心首要关注的还是薪资待遇的问题。因此就出现了社会上所涌现的“高不成、低不就”的普遍现象，而最大的损害就是错过了成长自己的空间。

三、从基层做起，莫问“钱”程。只要相中了的事业，即使短期免费，也要坚定启程。

现在的个人生活似乎一切都与钱挂钩，但作为刚迈出大学校门的大学生来说，第一要务不是追求“钱”程，而是要相中事业的前程，从基层做起。

大学毕业的实习期，我通过同学的引荐，认识了一家食品公司的办公室主任，我问他贵公司有没有合适的职位供我工作，他说没有。我说：“请你给我一份工作做，我一定不会让你失望的。”他说：“我们确实不需要人员。”我说：“你只要给我一份工作，做什么都可以，我一定会全力以赴的。”他说：“那好，我们需要工人，你干吗？”我说：“干！”办公室主任惊讶地直瞪着我，他根本没有想到一个大学毕业生会当工人。不过，他再也没法拒绝我了，就这样我开始在生产车间当起了工人。我每天最早到、最晚走，是最卖力的一个。每次业务人员带客户到工厂参观的时候，我都配合解说产品的制作工艺。大概过了一个月的时间，公司董事长带客户到车间参观，我就配合董事长作客户的沟通与产品的推荐。

董事长离开时问我：“你叫什么名字啊？来多久了？”我说：“董事长，我叫姜岚昕，我来有一个月了。”董事长又问道：“你什么文化程度啊？”我说：“郑州大学毕业的。”董事长吃惊地说：“啊，你是郑州大学毕业的啊！怪不得我觉得你跟别人不一样呢！那你怎么来这当工人了呢？”我说：“公司目前没有合适的工作，我只好先来当工人了。”董事长说：“知道了。”结果我当天下午就被办公室主任叫去谈话，办公室主任说：“姜岚昕，老板点名要将你调出生产部。恭喜你！”

我人生第一份工作是从工人开始的，当我正式大学毕业时，就职于一家大型鞋业集团，这个面试的过程对刚毕业的大学生也许有借鉴的价值。记得当时去面试，见到负责人事的刘主任后，刘主任问：“你想应聘什么工作啊？”我说：“我想应聘销售人员。”刘主任又问：“你有没有销售的经验？”我说：“没有。”她又问：“那你做过销售吗？”我还是回答道：“没有。”最后她问我：“你没销售的经验，你又没做过销售，那你能做好销售吗？”我说：“刘主任，我没有销售的经验，这说明我的诚实；我没做过销售，这还是说明我的诚实，但这并代表我做不好销售是不是？”刘主任说：“是，那你对工资待遇有什么要求呢？”我说：“我没任何要求，我愿意免费在这里工作。”刘主任有点吃惊，说：“为什么要免费工作呢？”我说：“因为我相信，任何一个公司不会因为一个人提出很高的标准和要求却又不能为公司创造价值、业绩和利润，而去满足他的要求；同时我也相信，一个不向公司提出任何要求甚至愿意免费工作的人，只要能为公司创造价值、业绩和利润，公司决不会亏待他，您说是吗？”刘主任说：“也是。那你明天就可以来上班了！”就这样我进入这家鞋业公司开始从底层做起了推销员。十几年过去了，如今发现那是我人生中非常重要的一段历程，没有那一段路，也不会走上今天的路，更体会不到人生的疾苦和磨炼，生命就是一系列的成长过程，每一份经历都是对生命的丰富。

所以我现在教育北京华夏管理学院的学生，就业时也需要拥有先免费这种心态，只要自己相中的事业，发挥傻子精神。人既要有顶天的梦想，更要有立地的行为。梦想可以远大，落地却要细微。莫问钱程，而是用心的贡献，前程必然无限美好。

四、建立学习的榜样和超越的对手，设法靠近他们，并挤进他们的圈子。

要在职场发扬见贤思齐的精神，找到“举足高攀”的山峰，要善于获取“圈子”的能量。

走进“圈子”是种鞭策，也是开阔个人眼界和提升个人境界的平台。如果大学生对过去的“小圈子”恋恋不舍，甚至沉迷其中而不能自拔，安于现状，满足于“鹤立鸡群”，那么我们的人生就只在原地打转，何谈“举足高攀”？榜样产生最伟大的力量，当你向他看齐的时候，你的生命已经在快速的精进，不知不觉中脱离了原本的自我，进入了一个全新自我的世界。从我大学期间兼职工作、毕业后的业务生涯、联合创业的体验、创办世华的心路历程……十几年的拼打过程，在人生的不同阶段，都因为有榜样让我快速进取，因为有超越的人成为我一次次奋斗的力量。我很多的社会资源，都是因为靠近榜样或者为了超越对手一步步获取的，也奠定了我的人生能发展到今天。人生最伟大的力量有两种，一种是爱，可以为爱付出一切，感受到生命的无限温暖；还有一种是恨，为了恨可以不惜一切代价，决心超越对手，更有甚者如果不能达到目的，会有一种死不瞑目的感觉。如果一个人确立了学习的榜样，他会牵引你的生命不断的前进，如果还有要超越的对手，那更会激励一个人奋发图强，同时还要挤进他们的圈子，因为圈子决定能量、能量决定平台，平台决定成就。

五、为职责可以牺牲利益，与自私抗争到底，并逐步粉碎，为荣誉不惜一切力量捍卫。

要问培养世界500强核心领导者是哪一所学校？不知正在阅读的你会认为是哪一所学校，而举世公认的答案是：美国西点军校。2011年4月份，我带领几十位中国企业家朋友去美国参观学习，美国西点是我们必行的一站，带给我们最深刻感受的是来自西点的校训：职责、荣誉、国家。在西点军校，职责面前一切靠后，当利益与职责冲突时，必须无条件的牺牲利益，荣誉胜过一切，荣誉高于一切，为荣誉不惜一切代价。国家是至高无上的，为国家可以奉献生命，西点军校的毕业生，毕业后还要服兵役五年，毕业后的八个月内，只要美国发生战争，只要国家有需要，西点军校的学生就义无反顾的冲上前线。西点的学生从大一到大三训练最多的，就是当教官发出指令的时候，学生第一时间快速的回答：YES！我经常问自己：我为了谁而活？我的答案：为自己、为家族、为团队、为国家、为民族、为世界……我也经常问自己：我做的一切代表谁？我的答案：代表自己、家族、团队、国家、民族、世界……所以在美国期间，我特别注意着自己的言行举止，如果我不排队，别人会骂中国人没教养。在美国是一个小费盛行的国家，别人为你做了付出，付小费略表心意，这已成为自然的传统。我出门好多年已没有带钱的习惯，我必须遵守这个传统，这牵扯到中国人的荣誉和形象，所以我安排随行助理在我的旁边随时帮我发放小费。

在校大学生是一个整体，都在同样的环境下进行同样的学习成长，但当我们走入职场，面向社会，我们就是非常鲜明的个体，因为我们就是站在那个坑里的萝卜，也就是我们都有一个自己的位置，在这个位置上，我们就要把守职责，哪怕牺牲利益也在所不惜，要捍卫荣誉，荣誉属于集体，也属于个人；属于现在，更属于将来。

六、职业生涯不管如何变换，都始终以使命感为导向，以大爱为力量，算大账不算小账，为长利不为短利，谋公利不谋私利。

所有成就一生的人都是有着伟大的使命和有着大爱天下的心。伟大领袖毛泽东主席立志为人类的解放而斗争，成立了新中国；周恩来总理从小就发誓为中华之崛起而读书，为中华民族的伟大复兴做出了巨大的贡献；鲁迅弃医从文，医治中国人麻木的心，所以成为中国的文学大师；孙中山要“天下为公”，成为一代值得人民纪念的总统。同样，这个世界所有卓越的企业家，他们赚钱只是一个表象，真正支撑他们走下去的一定是他们的使命感。比如微软的比尔·盖茨已经是世界首富了，他十九岁离开哈佛大学的时候，他的目标和梦想就是能够创办一家公司，让全世界人都享受到软件的好处；如果你不能清晰地明了自己的使命，心中没有神圣的愿望，你的生命就会乏力。当你心中拥有了神圣的使命，无论遇到多大的困难和挫折，你都会有持续下去的动力。

使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素，是一切行为的出发点。具有强烈使命感的同仁不会被动地等待着工作任务的来临，而是积极主动地寻找目标；不是被动地适应工作使命的要求，而是积极、主动地去研究，变革所处的环境；并且会尽力做出有益的贡献，积累成功的力量。如果我沐浴在阳光中，我多么希望每一个人同样被照耀，一起去感受生命的阳光。

生命中有一种力量就是不断进取，就是这种力量不断支持我，鼓励我走到今天。前方还有那么多奋斗的人等着我，我不能停止前进的脚步，更不能忘记自己的使命——为世界华人的富强而努力和服务，使华人企业成为世界经济的脊梁！而当世华进入下一个十年之际，我坚定地向世华和华夏团队宣布我们新时期的使命：以超越国界和民族的大爱精神，为人类的教育事业而倾尽全力，使全球经济腾飞造福世界人民！

也许你帮一个人并没有改变自己，但如果你坚持帮下去，帮10个、100个、1000个的时候，你自己就会改变，你的事业就会改变，帮助别人就是最好的成就自己。与大家共享一句话：如果你唯利是图，你将不战先怯。都说人类社会同样丛林法则，但我们要做提升自己竞争能力的同时，要把握人生的方向。大学生要真正从父辈祖辈的呵护下走出来，承担其自我成长、成才和成功的重任，有了这种自我定位、自我突破、自我担当的勇气和魄力，那我们才算是刚刚毕业了。

不知不觉间，从拟题到真正写好这篇文章，间歇性的用了十余天的时间，无暇接受各个高校的盛情邀请，去为即将毕业的学生们分享人生所悟，只好籍愿此文能有更多即将毕业、正在毕业、已经毕业的朋友阅览，若能在他们的生命中产生些许的影响，那将是我莫大的荣幸和快乐。当我收笔之时，我也要回到北京华夏管理学院参加07级学生的毕业典礼，我也会将以上的六点拙见与我的学生分享，希望能够推动他们的人生走的更好，从而成全和造福更多的生命，那将是我毕生的心愿。

中国大学生：我们真的毕业了吗？不管在何时、何地、何境，我的心为你虔诚祈福！